Formation bases du recrutement et intégration
FORMATION VISIO 3 à 10 personnes depuis votre domicile
Formation créée le 08/11/2021. Dernière mise à jour le 15/12/2022.
Version du programme : 1
Programme de la formation
La formation bases du recrutement va permettre de fixer et d'acquérir les phases importantes du processus de recrutement tel qu'il soit. Le recrutement constitue un aspect important qu'il ne faut pas prendre à la légère. En effet, tout est basé sur un bon recrutement. Notre formation permet d'apprendre la méthode pour un recrutement efficace et durable dans le temps. Nos formateurs sont eux-mêmes dirigeants du cabinet du recrutement TALENTO. Formation synchrone et mixte.
Objectifs de la formation
- Valider les qualités de savoir être exigées pour effectuer à bien la mission du recrutement.
- Acquérir une structure d'entretien.
- Développer ses techniques de recrutement pour pouvoir recruter efficacement et réduire son turnover.
- S’approprier la législation de non-discrimination en recrutement.
Profil des bénéficiaires
- Toute personne ayant besoin de se former ou de se perfectionner dans le recrutement.
- Manager, directeur de restaurant ou magasin.
- RH.
- Aucun.
Contenu de la formation
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Jour 1
- Présentation organisme, formateur et tour de table.
- Le paradoxe de l'emploi : Les besoins des entreprises, le taux de chômage, les difficultés de stabilité des équipes.
- Le turn-over : Définition et calcul, les causes et impacts, les solutions.
- L’échéancier d’embauche : Définition et mise en place.
- Les jobboards : Les différents jobboards, pôle emploi un allié.
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Jour 2
- La bonne annonce : La composition d’une annonce et la création d’annonce.
- Tri de candidature : Mise en place d’une méthode, la loi RGPD, les réponses et premiers contact.
- L’entretien : Mise en situation, la préparation, tests, dossier de candidature et guide d’entretien.
- Conclusion : Rappel et mise en place de plan d'action
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Jour 3
- Intégration : structure et responsabilité.
- Le jour J : Intégration par le directeur ou responsable de site.
- Règle des 6 P.
Sébastien BOUÉ (sboue@emploicoach.com) est en charge de toute la partie commerciale, entreprise et animation des formations, certifications HACCP et des coachings. Caroline TALON (ctalon@emploicoach.com) est en charge de toute la partie administrative, comptable et partenaire. Elle anime les accompagnements à la VAE. Timothé SALMON (tsalmon@emploicoach.com) est en charge de toute la partie pédagogique et suivi des formations.
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques.
- Etude de cas concrets.
- Quiz en salle.
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Délivrance d'une attestation de formation.