Accompagnement total à la VAE CAP/BEP
Formation synchrone, 1 stagiaire par session accompagnement individuel.
Formation créée le 01/01/2022. Dernière mise à jour le 13/07/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Accompagnement personnalisé. Un bon suivi pour garder sa motivation. Des conseillers formés et ayant pratiqué eux mêmes la VAE. Cette formation vous aide à choisir le bon diplôme ou certification.
Objectifs de la formation
- Accompagnement individualisé pour la préparation à la validation de l'expérience dans la rédaction du dossier de demande, avec la description des différentes activités du candidat.
- Préparation à l'entretien avec le jury.
Profil des bénéficiaires
- Toute personne souhaitant valider un diplôme grâce à son expérience professionnelle.
- 1 an d'expérience dans une fonction en adéquation avec le référentiel du diplôme visé.
Contenu de la formation
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Phase 1 : La faisabilité
- Entretien téléphonique de faisabilité du projet, par un de nos accompagnateurs.
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Phase 2 : La recevabilité
- Démarches administratives, aide au montage du livret 1, informations sur le reste du parcours.
- Cadre et rédaction des fiches : entreprise, poste et activités.
- Finir et envoyer le livret 1.
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Phase 3 : Le livret 2
- Analyse du référentiel, analyse du parcours.
- Recherches des preuves essentielles, s’approprier la méthode d’écriture du livret 2.
- Finir et envoyer le livret 2.
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Phase 4 : Le jury
- Explication de l’entrevue, avoir confiance en soi, préparation de la soutenance avec mise en situation.
- Coaching personnalisé.
- Travail sur les attendus et les erreurs à ne pas faire.
Sébastien BOUÉ (sboue@emploicoach.com) est en charge de toute la partie commerciale, entreprise et animation des formations, certifications HACCP et des coachings. Caroline TALON (ctalon@emploicoach.com) est en charge de toute la partie administrative, comptable et partenaire. Elle anime les accompagnements à la VAE. Luca GEMELAS (lgemelas@emploicoach.com) est en charge de la partie digitale, commerciale et gestion des apprenants.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Etude de cas concrets.
- Quiz en salle.
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Réussite partielle ou totale de la certification visée.
- Obtention par certification Délivrance d'une attestation en fin de formation.
- Possibilité de continuer sur un bilan de compétences. En collaboration avec un cabinet de recrutement, possibilité d'offre d'emploi.